组织为了生存，都会通过不断的变革来适应内外因素的种种变化。但任何变革都有其复杂性，都会伴随着风险。变革需要管理多种事务间的内部依赖关系，同时需要解决不同事项的优先级问题。各种经验表明，组织变革失败的主要因素有：
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评论列表（1条）
大多时候“变革”的失败是上面下了决心，下面一片哀嚎