找活干 & 活干好

最近梳理了下自己的工作内容,目的是找出真正能够创造价值的工作。基于不够完善的方法论,梳理的结果非常简单且朴实,“找活干”、“活干好”基本就囊括了所有。

对于自己所在的小团队来说,最需要关注的可能有四点:

一、团队建设

包括团队能力建设、团队稳定、团队沟通等等。

二、产品或服务

我们的产品或服务需要有组合管理的意识。既包括基础业务或产品,还需要不断发掘客户新的需要,整合现有产品或开发新的产品,发现新的市场。

三、客户

我们的业务以提供服务为主,所以客户的满意度至关重要。既要维护好老客户,争取和他们走的更近,让他们更满意外,还需要不断发掘新的客户。

四、财务指标

团队存在的目的是为公司创造价值,最直观体现为财务数据,包括收入、利润、现金流等等。如果长期完不成财务指标,团队也就离解散不远了。

这四点其实就是平衡记分卡的内容。总得来说,还是要基于自身能力找到活,然后把活干好,让所有相关方满意,及时收到款,基本上也就完成了公司要求的任务。

发布者:闲趣,转载请注明出处:https://xqrp.com/660477.html

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评论列表(7条)

  • 响石潭
    响石潭 2022年3月26日 下午6:58

    创造价值,共享价值,把活干好 学习!

  • cfanlost
    cfanlost 2022年3月27日 下午9:42

    小团队刚起步得时候大家为了目标而努力,不谈钱。等到有一定成果之后,在谈钱。

    • 闲趣
      闲趣 2022年3月28日 上午9:37

      @cfanlost传统大公司,小团队存在的价值就是要赚钱

  • 亮娃子日志
    亮娃子日志 2022年3月27日 下午11:19

    不错

  • 老张博客
    老张博客 2022年3月29日 上午8:05

    找活干、活好干,才能活干好!加油!

  • YGBKS
    YGBKS 2022年4月8日 下午12:45

    加个友链?
    已加贵站。

  • JiaYu Blog
    JiaYu Blog 2022年4月14日 上午7:56

    什么行业的呢?