年终总结

最近做年终总结和明年的发展思路时,我发现自已虽然参加了一些培训,学习了一些理论和方法,但远没有达到形成一套自有思考体系和知识体系的水平,更别说知行合一。明年还得继续努力!

转眼前,已在目前的公司工作了九年。前几年还算比较顺利,但随着自己年龄的增加和公司整体业务的调整,发现自己职业发展遇到了瓶颈,甚至天花板。感慨自己能力欠缺的同时,也多多少少有些无奈,甚至很长一段时间内影响到了自己的心态。

作为一个打工者,应该更正确认识这一份工作到底是什么。以前很多时候觉得,自己给公司做了贡献,公司理应给自己加薪甚至升职,没有这些就觉得不爽。但实际上,自己只是个打工者,公司给的工资或者奖金就是对你工作的回报。新的一年开始,就意味着去年的工作已经结束,也不应该再躺在去年的功劳薄上。

对于像我一样的平常人来说,打个工,赚一份工资,其实就这么简单。相信公司也是这么考虑的。当然,公司是一个平台,少数人在同样的平台上成就了自己的事业,但相信大多数人从头至尾只是打个工而已。

但利用公司平台,让自己成为一个更好的自己,应该是每个人都能做到的。

Keep positive!

发布者:闲趣,转载请注明出处:https://xqrp.com/166.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2020年12月16日 上午6:30
下一篇 2020年12月28日 上午6:18

相关推荐

  • 5S的两种表达方式

    很多企业都在搞5S管理,我们也不例外。但我之前只知道叫5S是因为几个日语的罗马拼音首字母都是S。今天看到一遍解读5S的文章,发现原来英语也可以找到5个S开头的单词与之一一对应: 中…

    2014年11月13日
    2.1K5
  • 碳盘查、 碳足迹、碳中和之标准篇

    碳达峰、碳足迹、碳中和是今年非常热门的话题,不光是中国,全世界都在讨论如何应对气候变暖的问题。咱政府也承诺今后不在海外投资新建火力发电厂,这对我们公司业务也产生了不小的影响。 如何…

    2021年11月12日
    4.3K6
  • 组织变革失败的主要因素

    组织为了生存,都会通过不断的变革来适应内外因素的种种变化。但任何变革都有其复杂性,都会伴随着风险。变革需要管理多种事务间的内部依赖关系,同时需要解决不同事项的优先级问题。各种经验表…

    2020年2月9日
    1.1K1

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注