团队领导为每一个团队成员指引方向、下达任务、提供指导，以实现设定的目标。有效的团队领导知晓每个团队成员的优势、不足和激励点。
团队领导的角色包括:
- 提出目标—团队要实现的目标是什么
- 建立一支明星团队，而不是一支多个明星组成的团队
- 建立共同的对结果的责任感
- 挖掘团队成员的最大潜能
- 使工作变得更为有趣，大家愿意参
- 激发并激励团队成员
- 领导并支持建设性的沟通
- 监控但不要事无巨细。
摘自NPDP
发布者：闲趣，转载请注明出处：https://xqrp.com/131.html
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