“赋能中心”和“卓越中心”的本质 闲趣 • 2020年6月2日 下午1:10 • 管理拾贝 • 阅读 265 “赋能中心”和“卓越中心”的本质在于追求变革。但很少有企业叫“转型中心”或“变革中心”。鸡蛋从外面打破叫破坏,从内部打破叫新生。要从内部推动变革。 发布者:闲趣,转载请注明出处:https://xqrp.com/115.html 项目项目管理 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 支付宝扫一扫 闲趣 0 生成海报 什么是公司战略 上一篇 2020年5月31日 下午1:54 收益管理是项目群管理的核心 下一篇 2020年6月7日 上午8:17 相关推荐 管理拾贝 各种计划文档的通用基本结构 如前文计划的重要性所示,计划的质量高低决定了项目成功的可能性。 日常工作中,不管是项目管理还是投标,经常需要我们准备各种各样的计划文档,比如项目执行计划、质量控制计划、沟通计划、风… 2020年2月7日 3950 管理拾贝 外贸术语大全(转) 有时工作中会碰到一些,转载到这儿以备查。原文见外贸术语。 常用术语大全:ANER 亚洲北美东行运费协定 Asia NorthAmerica EastboundRateB组BAF(燃… 2008年5月4日 2841 管理拾贝 问题(issue)和风险(risk)管理-项目管理的关键之一 问题不等于风险,但问题(issue)和风险(risk)又有不可分割的关系。同时,项目管理中针对问题(issue)和风险(risk)的管理方法也不尽相同。 风险(risk)是指一个或… 2020年2月25日 9620 发表评论 您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注*昵称: *邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交 Δ