“赋能中心”和“卓越中心”的本质 闲趣 • 2020年6月2日 下午1:10 • 管理拾贝 • 阅读 728 “赋能中心”和“卓越中心”的本质在于追求变革。但很少有企业叫“转型中心”或“变革中心”。鸡蛋从外面打破叫破坏,从内部打破叫新生。要从内部推动变革。 发布者:闲趣,转载请注明出处:https://xqrp.com/115.html 项目项目管理 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 支付宝扫一扫 闲趣 0 生成海报 什么是公司战略 上一篇 2020年5月31日 下午1:54 收益管理是项目群管理的核心 下一篇 2020年6月7日 上午8:17 相关推荐 管理拾贝 项目应不应该上马,项目立项审核很重要 企业为了生存,会不断进行变革。每项变革都可以看做是一个项目。这样的项目值不值得做,需要在项目立项前对其进行项目立项审核,以确定是否可以进入下一步。初步项目立项审核应至少包括以下几个… 2020年1月4日 9932 管理拾贝 企业优势与战略 做任何业务,不管是卖产品,还是卖服务,成功都是基于产品或服务相比竞争对手具备某些相对优势。管理大师波特认为,企业优势最终都归结为以下两点: 成本优势 差异化优势 也就是说你的产品或… 2020年12月16日 5400 管理拾贝 项目质量保证和质量控制的工作内容 在QA和QC的区别是什么?QA的终极目的在于提供信心中详细说明了质量保证和质量控制有什么区别。通过明确项目质量保证和质量控制的具体工作内容,可有助于我们更好地梳理质量管理工作的要点… 2020年1月17日 1.1K0 发表回复 您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注*昵称: *邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交 Δ